Skip to content
Cuma, Eylül 22, 2023
En güncel:
  • Nişanın Bozulması Sebebiyle Maddi Tazminat Davası
  • Biyolojik Ana Baba İle Kişisel İlişki Kurulması Davası
  • Çocukla Kişisel İlişkinin Düzenlenmesi Dava Dilekçesi
  • İştirak Nafakasının Artırılması Dava Dilekçesi
  • Çocuk Mallarının Korunması Dava Dilekçesi

BURAK CEM TOSUN

AVUKATLIK VE DANIŞMANLIK

  • HAKKIMIZDA
  • HUKUKİ BİLGİLER
    • AİLE HUKUKU
    • CEZA HUKUKU
    • İŞ HUKUKU
    • İCRA İFLAS HUKUKU
    • GAYRİMENKUL HUKUKU
    • MEDENİ HUKUK
    • MİRAS HUKUKU
    • TİCARET HUKUKU
  • YARGI KARARLARI
  • DİLEKÇE ÖRNEKLERİ
  • İLETİŞİM

ihbar öneli

İŞ HUKUKUYARGI KARARLARI
avukatburakcemtosun Eylül 5, 2021Mart 29, 2022 2009/1550 Esas, 2011/1492 Karar, 6 aylık çalışanın ihbar tazminatı ne kadar, Çıkış parası nasıl hesaplanır?, ihbar öneli, ihbar tazminatı alacağı, ihbar tazminatı alma şartları neler, ihbar tazminatı dava dilekçesi, ihbar tazminatı davası, ihbar tazminatı hakkı ne zaman doğar, ihbar tazminatı hangi durumda verilmez, ihbar tazminatı kimler alabilir, ihbar tazminatı nasıl hesaplanır, işten ayrılırken alınan tazminat nasıl hesaplanır, istifa eden işçi ihbar tazminatı öder mi, kendi isteği ile ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı nasıl alınır, Yargıtay 9.Hukuk Dairesi 31.01.2011 Tarih

HAKLI NEDENLE İŞ AKDİNİ FESHEDEN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR FAKAT İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANAMAZ

HAKLI NEDENLE İŞ AKDİNİ FESHEDEN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR FAKAT İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANAMAZ Yargıtay 9.Hukuk Dairesi 31.01.2011 Tarih,

Read More

Avukat Burak Cem Tosun

Adres : Mebusevleri Mahallesi Önder Caddesi No:10/5 Çankaya Ankara
İş Tel : 0312 385 41 88
Cep Tel : 0507 453 43 33
E-mail : av.burakcemtosun@gmail.com

Yasal Uyarı

Web sitesi içerisinde yer alan tüm makaleler, yazılar, dilekçe örnekleri ve kararlar bilgilendirme amaçlı olup; bilgilerin güncelliği ve doğruluğu noktasında sorumluluk kabul edilmemektedir.
Tüm hakları saklıdır © 2023 BURAK CEM TOSUN.
Tema: ThemeGrill tarafından ColorMag. Altyapı WordPress.