ihbar tazminatı – BURAK CEM TOSUN

İHBAR TAZMİNATI DAVASI

Aralık 20, 2020Şubat 14, 2022 avukatburakcemtosun fesih, fesih bildirimi, ihbar, ihbar tazminatı, ihbar tazminatı davası, ihbar tazminatı hesaplama, ihbar tazminatı koşulları, ihbar tazminatına hak kazanma

İHBAR TAZMİNATI DAVASI İhbar Tazminatı Nedir? İhbar tazminatı, iş sözleşmesini, iş ilişkisini haklı olmadığı halde sonlandıran tarafın, karşı tarafa vermek

Devam

İŞ HUKUKU

İŞE İADE DAVASI

Aralık 20, 2020Şubat 12, 2022 avukatburakcemtosun arabulucu, en az altı aylık çalışma, feshin son çare olması ilkesi, fesih, ihbar süresi, ihbar tazminatı, iş, iş sözleşmesinin feshi, işçinin hakları, işe iade, işe iade davası, işe iade davası için aranan şartlar, sözleşmenin haksız feshi, sözleşmenin işveren tarafından feshi, süreli fesih

İŞE İADE DAVASI İlgili Kanun Maddeleri 4857 Sayılı İş Kanunu Feshin geçerli sebebe dayandırılması Madde 18 – Otuz veya daha

Devam